Pomimo szybkiego rozwoju i wdrażania technologii cyfrowych, jednym z najbardziej bolesnych problemów w sektorze rolnym jest brak wykwalifikowanego personelu.

Większość pracodawców ma poważne problemy z rekrutacją personelu, ponieważ młodzi ludzie nie wykazują zainteresowania wakatami w rolnictwie, mówi Natalia Romanenko, Dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich Grupy Firm Ukrlandfarming.

Obecnie rynek rolny Ukrainy odczuwa bardzo pilną potrzebę wykwalifikowanego personelu. Ukrlandfarming chętnie zatrudnia kierowców ciągników, tokarzy, hodowców zwierząt, ślusarzy, kierowców. Ale na Ukrainie większość kandydatów ma wyższe wykształcenie i nie chce iść do takiej pracy. Na świecie stosunek kandydatów z wykształceniem wyższym do wykształcenia zawodowego wynosi około 30/70. Na Ukrainie zupełnie inna sytuacja. Specjalista przewiduje, że liczba osób poszukujących pracy jeszcze bardziej spadnie.

Obecnie na rynku pracy na Ukrainie brakuje odpowiedzialnych, zmotywowanych wewnętrznie i gotowych do rozwoju pracowników. Obecnie coraz więcej jest przypadków „hostingu”, kiedy kandydat na wakat nie przychodzi na rozmowę kwalifikacyjną po wstępnym porozumieniu lub po prostu nie idzie do pracy, całkowicie odłączając się od pracodawcy. To duży problem dla ukraińskiego rynku rolnego, podsumowuje Natalya Romanenko.