NFU ostrzegła, że ciągła niezdolność do rozwiązania kryzysu pracy w rolnictwie i ogrodnictwie „ma katastrofalne konsekwencje”.
Ali Kapper, prezes zarządu NFI ds. Ogrodnictwa i uprawy ziemniaków, komentuje sytuację w następujący sposób: „Obecna sytuacja z Brexit jest głęboko rozczarowana dla wielu producentów, którzy próbują przełamać obecny impas Brexit. Chcemy wiedzieć, jak możemy rozwiązać problem ciągłego braku pracowników sezonowych. ”
„Ma druzgocący efekt. W tym roku w gospodarstwach w całym kraju odnotowano niespotykaną dotąd ilość odpadów: 16 milionów jabłek nie zostało zebranych; 87 tysięcy palet z malinami nie zebranych; 63 tysiące koszy jagód nie są zbierane; Na polach pozostało 5,5 tys. Opakowań francuskiej fasoli; 50 ton truskawek niezebranych; 25 ton nie zebranych jagód; Nie zbiera się 25 ton wiśni. ”
Ten list przyszedł jako nowy raport Ekspertowej Grupy Doradczej ds. Migracji i Ludności, który wcześniej stwierdził, że rolnictwo nie powinno polegać na taniej sile roboczej dla migrantów, uznając, że programy imigracyjne są „szybkim i niezawodnym” sposobem na zwiększenie siły roboczej w Szkocji.
Andrew Feicney, dyrektor zarządzający Scottish Vegetable Cooperative ESG, powiedział dziennikarzom w zeszłym tygodniu, że bezpieczeństwo pracy stało się obecnie najbardziej palącą kwestią dla jego 16 członków.
„Wzywamy rząd do większej aktywności i do zwiększenia w tym roku systemu pilotażowego sezonowych pracowników rolnych do ponad 2,5 tys.” - powiedział.